Muhoksen Naisvoimistelijat

EPÄASIALLINEN KÄYTÖS VOI ESIMERKIKSI OLLA:

• toistuvaa henkilön ominaisuuksien, luonteenpiirteiden tai yksityiselämän mustamaalausta
• treeniyhteisön ulkopuolelle jättämistä
• huutamista, haukkumista, kiroilua, asiatonta nimittelyä, halventavia katseita, pahan puhumista toisesta tai naurunalaiseksi saattamista
• fyysistä väkivaltaa tai sillä uhkailua
• epäasiallista valta-aseman väärinkäyttöä
• seksuaalista häirintää
• sukupuoleen perustuvaa häirintää
• päihteisiin liittyvää epäasiallista käytöstä.

Toimintaohjeet epäasiallisen käytöksen käsittelyyn:

Toivomme, että ilmoitat meille heti, jos kohtaat epäasiallista käyttäytymistä. Kuuntelemme, ja otamme jokaisen huolen vakavasti. Seurassamme ohjaajien apuna ja tukena ongelmatilanteissa, sekä epäasialliseen käytökseen puuttumisen tilanteissa toimii vastuuhenkilönä seuran puheenjohtaja Sirpa Niemelä, joka ottaa vastaan palautteita epäasiallisesta käytöksestä.

Jos haluat jutella kohtaamastasi epäasiallisesta käytöksestä, ota yhteyttä Väestöliiton Et ole yksin- palveluun.

Ongelmanratkaisupolku

Ongelmanratkaisupolku on ensisijainen työkalu haastaviin tilanteisiin. Hätätilanteissa tai virkavaltaa vaativassa tilanteessa soitetaan aina 112.

• Ensisijaisesti ryhmän sisäiset ongelmat pyritään ratkaisemaan ohjaajan ja henkilön/ henkilöiden välisellä keskustelulla. Ja tarvittaessa henkilön/henkilöiden tunnilta poistamisella. Ohjaaja informoi vastuuhenkilöä ongelmatilanteista. Vastuuhenkilö antaa ohjeita ja on ohjaajan tukena tilanteen hoitamisessa. Muissa kuin ryhmän sisäisissä tapauksissa seuran puheenjohtaja tarvittaessa yhdessä johtokunnan kanssa käsittelee asian.
• Mikäli tilanteet jatkuvat ja henkilö on alaikäinen, vastuuhenkilö yhdessä ohjaajan kanssa keskustelee huoltajien kanssa asiasta. Sovitaan yhteiset toimintaohjeet. Tarvittaessa ongelmia aiheuttanut henkilö voidaan poistaa ryhmästä määräajaksi tai pysyvästi.
• Tilanteen yhä jatkuessa asia otetaan koko johtokunnan käsittelyyn. Johtokunta osallistuu sovitteluun ja päättää koko ryhmän kannalta parhaan ratkaisun.
• Käsittelystä tehdään kirjallinen yhteenveto. Jatkossa varmistetaan, että mahdollinen epäasiallinen käytös ei toistu.